老板必须给员工买的保险就是社保了，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，至于商业保险，老板并不是说一定要为员工投保。
关于社保和商业保险的区别，我之前也详细分析过，感兴趣的朋友可以看看：
买社保有哪些好处？社保好还是商业保险好？社保和商业保险的区别？
一般来说，如果员工预算比较多，可以考虑为自己买一份商业保险，为自己提供更强力的保障，因为社保只是国家基础的福利制度，商业保险能弥补社保的一些不足。
以大家常见的医疗保险为例，国家医保有起付线、报销范围、报销比例等限制，但是有些商业保险就没有这些限制。
以重疾险为例，只要被保人患病并且符合理赔条件，就能直接得到一笔赔偿金用于疾病治疗，而一些商业医疗险，例如百万医疗险，在经过社保报销后，能100%报销医疗费用。
不过不同年龄段的人群，适合买的商业保险并不完全一样，具体大家可以参考下面的赔偿方案：
当然也不是说大家一定要买那些长期的商业保险，要是大家预算比较紧张，也可以先买一份短期保障型保险作为过渡，像前面说的百万医疗险就很不错，一年只要花几百块就能买到上百万的保额。
最后，如果大家想买保险不被坑，或者想更划算的买保险，可以看下文：
以上就是回答的全部内容了，望采纳。
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老板必须给员工缴纳养老保险。
根据《社会保险法》第五十七条：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
根据《社会保险法》第六十三条：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。