中年人如何度过职场

Question

如题所述

Answer 1

孔子有云：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命。”意思是说，人到了30岁时，应确立好自己的人生目标和发展方向；到了40岁时，应不再对世事感到顾虑和疑惑；到了50岁时，应安然顺应人生的发展。可是在这个陕速发展、压力重重的时代，人们在职场打拼10余年，到了30多岁时事业未必能立，反而一不小心就成为了大叔大妈级别的职场人。到了四五十岁时，对职业发展前景愈发困惑的人也为数不少。
身在职场，您是否惧怕遭遇“中年职场危机”呢？中年员工应该如何“踢”好人生的“下半场”？该如何规划职业生涯，保持职业技能优势，从而避免出现“被辞职”？如何以积极向上的精神状态和乐观的态度，充分认识自我，坦然面对这一危机？笔者带着这些问题，与多位受访者一同探讨了职场中年人的迷茫、困惑与出路。
无处可逃的“中年职场危机”
李军失业了，这已经是他第6次失业了，相比前几次，51岁的他越发绝望了。
20多年前，退伍回来的李军和妻子在一家食品厂上班。由于公司效益还不错，日子过得也算殷实，他们以为能这样安稳地过一辈子。没想到最不愿意看到的事情发生了，食品厂由于出现了经营问题，破产倒闭了。
李军说，下岗那年，他42岁，妻子40岁，女儿刚上初中。李军除了会开车外没有其他的技能，而且他也不再年轻了，便找

Answer 2

人到中年，应该是比较稳定的状态了。
这个时间段，应该以稳定发展为主，不要再折腾了。
立足已有的成绩，谋求更高的发展状态，是比较现实的选择。本回答被网友采纳