在职场上我们总会遇到一些大家公认的小人。这种人典型的特点就是喜欢事前挑拨是非、两面三刀、造谣生事，制造冲突、打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源。见了上司阿谀奉承口生莲花，见了同级神神叨叨挖坑钓鱼，见了下属耀武扬威高人一等。
工作上，他们善做表面功夫，善于乘凉搭便车，喜欢踩着别人攀高，并且随时伺机邀功抢功。出了问题他们喜欢推卸责任，找替死鬼捏软柿子，所有的过错全推给别人。他们有时候是为了个人利益这么做，有时候单纯就是天性如此，喜欢挑事看热闹落井下石看别人倒霉不如意上前补一脚，这些就是他们乐趣
一旦认清，如何与之相处？
1、敬而远之，保持距离，不要和他们走的过近过亲密，大家面子上过得去就行，走得太近你不知道他什么时候会翻脸无情挖坑埋你。绝不能打交道
2、做事说话谨言慎行不留把柄。不要附和他去说人隐私坏话，否则一转眼他就会翻给对方听，成为他翻云覆雨的筹码和手段。如果他在做坏事，当做不知道躲远远的，但凡你参与一下，以后一定全部嫁祸给你。
3、永远不要得罪小人，因为你没他心眼多，没他手段狠，没他记仇，所以他早晚会加倍还你的。所以，忍住自己的正义感，不要扒皮，不要翻脸，不要公开得罪他。他们有的时间精力心眼手段跟你斗。所以跟他们打交道，偶尔吃点小亏无妨，最重要的不要结下大仇，他们偏执狭隘，一旦让他们惦记上，你还睡得着？
4、丑话说在前，证据要留好。跟小人做事，因为他们既不讲规则和责任，也不讲利益和大局，更不讲良心和道义，所以一定要把丑话说在前面，把流程把规则讲得清清楚楚，千万别听信他们“我怎么都行”“你看着办”之类的口头禅，那都是坑。丑话说在前，每一步都留下证据，写成文字/邮件，书面画押，对于模棱两可的内容，做好记录。这样万一你被他事后反咬一口，推卸责任诬陷抹黑的时候才不至于什么也做不了。
实在要翻脸，一定要一击致命，不能给翻身的机会