第1个回答 2024-07-01
1. 涉密岗位根据涉密程度划分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。
2. 涉密人员的权利包括确保国家秘密安全的权力，以及合法享有的利益。
3. 涉密人员有权要求所在单位提供必要的物质保障和工作条件，如保密室、保险柜、专用交通工具等。
4. 涉密人员有权接受保密知识培训和教育，所在单位应提供相应机会和条件。
5. 涉密人员有权对保密工作提出建议、意见和批评，并对违规行为进行制止、批评、帮助。
6. 涉密人员在保守国家秘密方面做出重大贡献时，有权获得精神和物质奖励。
7. 涉密人员因保守国家秘密而放弃个人权益时，应得到相应的补偿。
8. 涉密人员的确定原则是先确定岗位，后确定人员，根据岗位的涉密程度进行划分。
9. 涉密岗位应根据国家秘密事项、数量、程度和性质进行确定，各部门、各单位需全面梳理岗位并划分涉密性质。
10. 在涉密岗位上工作的人员，无论身份、级别，都应根据岗位的涉密程度被划分为相应类别的涉密人员。
11. 涉密岗位应根据工作需要，严格控制在国家秘密最小化原则所要求的范围内，避免随意扩大接触国家秘密的人员规模。