2020年四川产假多少天 2020年四川产假再次调整

Question

如题所述

Answer 1

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,下面我们就来看看2020年四川产假多少天，2020年四川产假再次调整。
　　一、2020年四川产假多少天
1、基础产假
目前四川省根据女职工劳动保护规定，在职的女员工可以享受98天的产假，在产前的15天可以申请休假。如果在生产时候遇到难产，会增加15天的难产假。如果生育的为多胞胎，每多生育一个的话增加15天的产假。如果是在怀孕不到四个月的时间流产，那么享受产假15天。如果是在怀孕四个月流产，享受产假42天。
2、额外产假
目前根据该省人口与计划生育条例的相关规定，只要符合条件生育的夫妻除了享受国家规定的产假之外，还增加60天的生育假，另外女职工也享受20太难的护理假。在生育假和护理假期间，企业应该按照正常工资和福利发放给员工。
　　二、四川产假可休203天
根据不同情况而定。
1、目前四川省规定的如果是单胎生育，那么女性可享受的产假是98天到203天，最后休假的天数不一定都是203天，主要还是看公司的规定。目前根据基本的女职工劳动保护规定来看，女员工在生育之后可以享受法定的98太难产假。难产、多生育一个各增加15天还参加。如果怀孕遇到流产情况，四个月之前是15天产假，四个月之后是42天产假。
2、除此之外，四川省还规定了符合人口与计划生育条例规定生育的夫妻，可以享受延长60天生育假，男员工妻子生育，可以享受20天护理假。并且在休假期间，女员工和男员工视为正常出勤，正常发放工资。
3、根据国内的母婴保健法的相关条例，如果女员工是母乳喂养的话，那么增加一个月产假，也视为正常出勤。也就是基本的产假98天+其他有条件的产假15天+省内延长产假60天+母乳喂养假30天，一共是203天。
以上就是关于2020年四川产假多少天，2020年四川产假再次调整，在了解完当地的产假政策之后，大家可以在问问自己的公司情况哦。