社保已停新单位为什么交不进去

Question

如题所述

Answer 1

原因可能是中断的时间被认定为欠费，所以要先查询后添加。
第一，在不同的城市工作，要注意社保关系的转移。 现在年轻人经常跳槽是普遍现象，如果是在同一个社保统筹区内，只要找到新的单位就业，可由新的用人单位直接办理续交手续就行，不转移社保关系；如果跨城市就业，由于不在同一个社保统筹区，所以上岗后，应该向新单位人力资源部门递交有关个人身份材料，由新的用人单位协助办理社保关系的转移手续，社保关系转移手续办好后，中间的断交部分，最好及时进行补缴，由新单位人力资源部门协助办理，补交费用由个人承担。
第二，停缴社保的影响。 由于在不同的城市之间换工作单位，如果中间停缴时间过长，对自己的影响是很大的。对于养老保险部分，其断缴的时间，不计算缴费年限，导致缴费年限减少，从而影响今后个人账户资金减少，缴费年限减少，相应的退休待遇也会较低；医疗保险断缴后，如果生病住院不能享受医保待遇，断交时间过长，虽然不影响缴费年限的累计计算，但会影响连续缴费年限的计算，减少今后的报销限额。
第三，如何进行社保关系跨地区转移？
一是在新的就业地社保部门开具养老保险和医疗保险关系接收函；
二是到社保关系所在地开出转出社保关系的函；
三是到新的参保地办理新的社保关系登记手续。一般新的用人单位人力资源部门都会协助办理社保关系的转移手续，个人只需提供有关资料即可。 总之，社保停缴，换城市缴纳的，都必须办理社保关系的转移才能继续缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
换了新单位，用人单位怎样给员工缴纳社保
1、用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：
2、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
3、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
4、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；
5、办理同城委托扣缴社保手续；
6、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。