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公司监控员工的手机号码犯法吗
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推荐答案 2024-06-16
律师解答
公司监控员工的手机号码犯法。公司对员工的手机号码进行监控,即便未进行牟利,也属于侵犯个人隐私权,是违法的行为,依法承担法律责任。手机号码对应的通话记录、短信等内容毋庸置疑,属于公民的个人信息,受到法律的保护。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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公司监控员工的手机号码
,
犯法不
?
答:
违法的
。但可以配给员工制定电话(与私人电话无关),配于员工的制定电话可以监控。手机通话属于个人隐私。隐私权是指公民对自己的隐私,享有未经本人许可,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的权利,包括个人生活安宁权、个人生活情报保密权、个人通讯秘密权等。法律分析首先,员工照样拥有隐私权。...
公司
要求查看
员工手机
是合法
的吗
答:
公司要求查看员工手机是不合法的
。公司无权查看员工的手机,因为这属于侵犯员工隐私权的行为。根据《民法典》的规定,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得侵犯他人隐私权。此外,手机号码及其通话记录、短信内容等个人信息受到法律保护,公司监控这些信息同样属于违法行为。如果用人单位侵犯了员工的隐私权,员...
西安一
公司
为防泄密
监控员工手机
,公司是否有权力监控员工手机?
答:
公司当然没有权利监控员工的手机,这是属于一种违法行为
。企业是有管理员工的必要,但是管理者也应该要注意把握尺度。尤其是在涉及员工个人隐私这一方面要更加注意。侵犯个人隐私是属于一种违法犯罪行为,无论是企业或者是个人都不应该这样做。公司为管理员工,监控员工手机。西安有网友向有关部门反映,某公司...
老板有权定位
员工手机吗
答:
我觉得这样侵犯了我们的隐私,你们说这样合不合法,怎么才能取消?核实报道:这位读者所在的销售
公司
,员工大多数从事销售业务,上班时间有一半是在公司外面跑业务。可能老板觉得员工在外面跑得比较多很难管理,因此在最近的一次员工会议上,老板宣布已经把所有
员工的手机
进行了定位,可以随时
监控员工的
行踪,并...
上班时老板看
监控
算
不
算侵犯隐私权?
答:
工作场所的监控,不算侵权。
公司
使用监控手段
监视员工的
话,需向员工明示,监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的,不是侵权行为。否则,可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中,并无提及隐私权字眼的明文条款。
西安一
公司
为防泄密
监控员工手机
,个人隐私安全该如何保障?
答:
只知道罚款,而不知道奖励,只知道
监视
,而不知道信任,这类APP收集个人信息明显就是属于
违法
行为,也希望相关部门进行监管,不能让这些APP堂而皇之的出现在
员工的手机
上,同时对于这样的
企业
一定要严厉的惩戒,这样才能起到警示的作用,防止员工泄密的手段有很多,但是一定不能侵犯员工的个人隐私。
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