员工申请生育津贴是归个人还是归单位所有

Question

如题所述

Answer 1

单位解释的理由没有法律依据，属于自说自话。完全是解释的人员主观臆想。生育津贴归个人，生育津贴与产假工资就高不就低。若生育津贴低于本人工资，单位应补足差额。生育津贴高于产假工资，本人就领取生育津贴。
可以电话12333投诉。