因为离职的时候闹的不愉快，老板让我写离职申请，走离职手续就给发工资，结果照做了，他又把之前签订的承诺书拿出来，说要按照上面写的，三个月之内不能找同行工作，否则不发工资，还说就算要工资等三个月的所谓保护期到了才给我。就相当于我今年8月份的工资要到12月份给我！我做的是行政工作，而且签订承诺书是入职的时候强制要求要签的，劳动合同则不签，社保也不买。找劳动监察大队，让我提供劳动合同，打卡凭证，工资发放凭证等才能确认是否可以立案。只是一般的小中介公司，工资是老板通过微信转的，考勤表我自己做的，打卡记录我现在不可能拿到，如果这些都没有，是不是想不发就不发？我这边只有他微信转账工资给我的记录，还有平常工作的部分聊天记录，还有我帮公司开发票垫付税费的记录，其他东西没有，这种情况是不是要不到工资了？