一次性支付 抚养费 条件有哪些？ 抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子 抚养 费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房屋折价款。 是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力以及对方当事人的态度。一般来讲，如果对方当事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。但这不是绝对的，要求一次性支付也是有相应法律依据的，《人民法院审理 离婚 案件处理 子女抚养 问题的若干具体意见》规定“抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付”。 抚养费如何给付 抚养费包括三项，即生活费、教育费和 医疗费 。因此， 律师 应注意，在书写 离婚协议 中，如果没有把教育、 医疗费用 单独列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生较大的医疗、教育费用，可以另行起诉要求非直接抚养的一方支付。根据最高人民法院的相关规定，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%——30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 子女抚养费 一次性支付为什么不可取 在实践中，很多人认为抚养费的标准就是另一方收入的20%——30%。其实这种观点是不完全正确的。除了参照 工资 收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在 上海 市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在1000元就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方的月工资有2万多元，让其按其月工资收入的20%——30%即4000——6000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，抚养费毕竟还是双方均应当承担的义务。因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。因此法院判决抚养费一次性给付的可能不大。 要求增加抚养费三项理由 基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。为此，《 婚姻法 》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。 子女要求增加抚养费的情形常为以下两种： (1)随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平; (2)子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额; (3)有其他正当理由应当增加的。 孩子生活、学习等方面的支出，应由父母双方共同承担。如若其中一方有能力一次性支付全部抚养费用，可一次性支付，若有困难进行一次性支付，另一方也不应过分要求此事。具体支付条件，应由父母双方协商决定，若最终协商无果，可向法院提出起诉，由法院做出最终仲裁。
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