为什么在公司小人总得志？

Question

如题所述

Answer 1

小人的手段多，为达目的不择手段。在职场上，你向上爬，那么怎么界定该你爬上去，还是该他爬上去呢。你说你是君子，该你爬上去，那么，谁会说自己是小人呢。常言道，文无第一，武无第二。也是这个道理，提拔谁当总监，总不能来一场比武吧。要比能力、比素质、比情商吧。好了，这么比，就很难有标准了。你说我素质高，他说他素质高，没有刻度尺量一量。只能让上级来评判了。上级也是人，人就有弱点。比如，小人就会给上级送礼、送色、送雅，反正让上级高兴了，说你行你就行不行也行。君子不屑一顾，我凭本事提拔。问题是上级说你不行就不行行也不行。
有时候正直的人也会使用小人伎俩。中国说，人之初性本善，也有说，人之初性本恶的。西方谚语也说，每一个人心中都住着一个天使一个魔鬼。实事求是地说，我们每一个人心里住着一个大我和一个小我，这个小我，就是小人。比如，面对总监竞聘。大我说，你就凭业绩说话，凭素质说话，职场是公平公正的。小我说，你不能光凭能力吃饭啊，因为你的命运掌握在上级手里，上级是不是君子，你咋知道啊。有的人是小我占了上风，对啊，上级不是君子，我是君子，有什么用啊。如果上级是小人，他用的还是小人啊。所以，我给上级送礼去。结果，果然上级收礼后提拔了他。所以，小人就越来越多了。
第三：小人是不是得志？对！小人得志便猖狂。有句话说的好，小人命不长。老实人吃亏是福。鼓励人们当好人，因为好人一生平安，小人早晚倒霉。这句话，简直就是自欺欺人，职场上小人得志，而且还长久得罪。好人吃亏，一辈子吃亏。

Answer 2

职场中，我们经常会遇到小人。他们会在领导面前告状，在团队肆意散布谣言，影响团队团结。大家会觉得这些小人，尤其受领导喜欢，得到领导信任。但而久之，他们的虚伪面孔一定会被揭穿。因为领导身经数战，在职场中经历很多，一定会能看穿小人的真面目。暂时相信他们，也许是权宜之计，只是因为没有找到更合适的人。邪不压正，正义的力量越多，这些小人也就不会得逞。

Answer 3

因为小人特会投机专营、阿谀奉承之事现在社会上又大都喜欢这种人，所以小人就得志了，只要我们大家都睁大眼睛，小人是不会处处逢缘的，只是一部分人被小人利用了而已，只要大家都提高警惕不被小人利用，他们就不会得志了。

Answer 4

怎么可能小人都得志、一半一半的。
许多公司对小人很忌讳的，发现一个快速的就排挤走了。
有一部分公司因为裙带关系，所以让一些小人混了起来而已。
大半的公司对待小人都是正常的态度，大家都会对这种小人加以排挤，比如聚餐不喊，或者是私下里不与其打交道，甚至是除了工作的事情就不会去搭理他。大家都等着他自己辞职走人，就是孤立与排挤他。

Answer 5

因为在公司当中，小人总是会利用自己花言巧语博得领导的欢心，同时又能出他人的缺点，所以，深受领导的喜欢