个人工作失误导致错误，坦白还是隐瞒？

Question

本来销售方给予的季度折让，因为我的操作失误，导致了销售方不愿意再给我们公司折让。
而这笔折让，老板一直很重视。
现在老板还不知道，但是对接工作的同事是知道的。
本来就有打算近期离职的打算，现在这样的错误出现，就很尴尬。离职的话就好像我做错事就逃避一样。
错误其实是可以修正的，但是销售方态度过于强硬，以走流程麻烦为由，不给我们本就应该有的折让，要他们配合还要收我们费。因为是我们的大供应商，又不能去硬怼。
要主动和老板坦白自己的失误吗？还是隐瞒着，直到离职？

Answer 1

个人工作失误导致错误，我觉的还是坦白的好，坦白从宽吗，大胆的承认错误，得到领导的晾解，领导会对你认可的，对以后领导的重用大有好处，所以对个人的失误导致错误，坦白是最好的选择。

Answer 2

个人工作失误导致错误，坦白还是隐瞒？我认为一般情况下，个人工作失误导致错误，不要隐瞒了，还是坦白吧，这样可能损失更小一些

Answer 3

因为个人工作失误导致了错误，当然是应该坦白，因为就算是自己不坦白的话，公司也是可以发现的，所以最好的结果就是自己主动的坦白。主动的承担自己的错误

Answer 4

个人工作失误导致错误，应该坦白，领导会谅解的，如果隐瞒会造成大错。

Answer 5

既然是个人的工作失误导致的错误，当然是需要去坦白的，不要隐瞒，有错误要承担，也给自己长了经验教训。不然的话是人品问题。