法人代表是同一个人,两家公司。员工可否变动。社保和工龄怎么算？

如题所述

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推荐答案 2021-06-19

两家公司，同一法人代表，员工也不能随意变动，与哪家签了劳动合同家就属于那一家，需要变动的话，可以解除合同，重新再签合同。和哪家公司签了合同就在那一家公司买，社保和工龄是累计的，在两家公司都可以累计。

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第1个回答 2021-06-19

虽然法人是同一个人但是如果不是同一个公司人员可以流动但是社保和工龄就要另外算了

第2个回答 2021-06-19

社保是不管怎么交的，只要交就算年数，而工龄跟工资挂钩可以跟领导协商解决

第3个回答 2021-06-19

社保的工龄计算只与你的连续缴费和实际缴费月数有关，与在什么公司，法人是谁没有关系。

第4个回答 2021-06-19

只要两个单位是在一个公司下，那么就可以调动了

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法人代表是同一个人,两家公司。员工可否变动。社保和工龄怎么算?答：两家公司都是同一个法人，正常变动工作是可以的，社保和工龄正常延续，原来单位怎么缴纳的现在单位还是怎么缴纳。

两个厂合并法人代表是一个人,员工的工龄可以转到新厂里吗?答：先合并那么两个工厂的工龄都会认可的，也就是说你原来在那个工厂工作了十年，在这个厂工作了五年，这个单位都是应该认可的，不合并的话也不可能认可你那个工龄的，既然合并了，这说明两个单位都把原来的工龄会给你们累积到一块

从一公司转另一个公司交保险的话,工龄是不是就为0了?答：你从原来的一家公司转到另一家公司，就算对方没有给你买五险一金，你在那边的工人也是人，因为你已经换了其他公司上班，所以你在他们那边是新的一个记录，但是社保的交取年龄是根据你的缴纳量来算的，还有就是你的有效工龄是根据你的档案计算的！

工龄和社保缴费年限有什么关系答：工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。一般情况下，大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的，那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。一、企业职工的工龄查询方式...

在公司干了13年,现公司新成立一家公司,法人已变,叫我签合同,请问我原来...答：你可以和公司商量，把老公司的工龄（在公司的工作年限)算在新合同里，而且在合同中注明，这样以后你的工龄也能得到补偿，就没有损失了。至于工龄和养老保险，不受任何影响。因为社保在社保局，工龄时根据你的社保年限计算的，因此这一块不影响。影响的只是你的公司工龄，对以后被高速解聘的赔偿有关系。

员工在老公司上班,工资和社保转到子公司算是离职了吗?工龄还在吗?答：应该不影响。个人认为是公司考虑人工成本和公司利润问题。个人观点，仅供参考。

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