退休金每月七八千元都是些什么样的人？是机关事业还是国企退休人员？这个问题很简单。你看一下自己四周的退休人员的具体情况就知道了。七八千块钱甚至更高的主要就是机关事业单位的退休人员。我们这儿退休教师一般都在9000块钱以上。国企退休人员相对也不高。企业退休人员普遍在三四千块钱左右。自己买了保险的人大概每个月两千块钱左右。目前现实就是这样的情况。
这与之前交养老保险的情况是密切相关的。交的多，退休之后拿得多，交的少，拿得少，这是根本的原则。当然，也有很多人愤愤不平。感觉自己下力多。出力多，贡献多，拿得太少了。眼红别人拿得多。实际上当初忘了自己的选择了……凡是机关事业单位都是优中选优，需要进入大学。需要经过考试筛选进入的。而进入企业的一般就不这么严格。也有很多农民强烈要求：跟工人一样的退休待遇，这也不可能，因为工人的进入序列要比农民更艰难，农民只要出生在农村，基本就能够入行了。但是机关事业单位出生在机关事业单位，你很难再进入机关事业单位，进入是需要考试的，而且这个考试时百里挑一。有时候是千里挑一。所以不能比较。
知道这个差距之后。首先要面对现实，如果自己退休金要少的话，那就根据自己的情况安排支出，或者是开源节流。同时，在教育后代的时候，一定要相信知识改变命运。要让自己的孩子好好学习，天天向上，争取进入好大学。然后找到好工作。这才是正确的想法。其他的想法，眼红啊，抱怨啊，看不上啊。愤愤不平啊，只能是徒增烦恼而已，一点儿用处没有。
据我所知，每月能有七八千收入的退休人员在退休总人群中占比不会太大。我也不会去妒忌这些高退休金的领取者。我相信这个世上没有绝对的公平，每一个人的能力，运气，寿命都会不一样。差别存在是公平，毫无差别的平均主义是公平吗？每个人的角度不同，看法会不一样。
据接触到的人群了解，方方面面是不一样的，道听途说不可靠，眼见为真。养老金能达到这个数的人，也不一定就是非官员不可。像石油系统的工人，国电系统的工人，还有一些大型国企的工勤同样能达到这个标准。
能享受高退休金的人，只是一小部分，和他她们比，没有多大意思，既成事实，难以改变。安逸自己的所得，调整好心态，活出好的状态来。人比人气死人，与其生气，不如视而不见，眼不见，心不烦。岂不是更好么？
其实机关和事业单位以及国有企业养老金每月拿到7000多到8000元很正常，这是因为他们的养老基数本来就高，其余的退休人员要想拿到这个退休工资是非常难的，特别是私用企业的退休人员，不要说每月7000元，能每月拿到4000元左右都算得高地，这里面比较核心的一点是私营企业给员工的社保缴费都是按照低比例，所以你的基础缴费基数低，那么到了退休的年龄拿的养老金少也理所当然。
和私营企业相比，城镇居民的养老金拿的就更少了，比如说参与了新农合的农民每月拿到手的钱也就100多元，因为这些群体参与养老的时间本来短，基本没啥缴费，国家属于补贴式的给这些年满60岁以上的老人发放养老金。
每个月拿七八千退休金，都是哪些人？是事业还是国企退休人员？
高退休金是由于工作时的高薪，缴费基数大；工龄长。在当前社会中，拥有7,000或8,000养老金的人比例并不高。可以说这是退休人员金字塔的尖端区域。就个人而言，主要有以下几类：
1.在政府机构中，至少县级部门（包括县级副县级，调查员和助理调查员）必须在县级以上。由于地区差异，中部和发达省份几乎可以实现经济发展。在中西部地区，估计应该在地级和市级，例如主任和副部门级以及检查员。
2.在公共机构中，至少要有高级职称，包括高级和副高级职称，例如出版业的高中高级教师，大学教授，编辑和副编辑。少数人可能拥有中级头衔。由于历史原因，一些长期工作的人可能会达到每月7,000或8,000的退休工资，但这是一个例外。一般来说，中层退休人员只有6000元左右。
3.在国有企业中，例如银行，银行分行甚至中层管理人员；对于烟草公司和证卡管理级别，退休后的一般部门或经理基本上将达到七千或八千；电力公司，在行政级别，科室或职称中级，如工程师；大型国有企业，应该具备中高层次的分支机构到，更不用说中高层总部了。
4.民营企业，一般是县域大型民营企业，退休后的中高层管理人员的工资没有问题；毋庸置疑，华为，阿里巴巴，京东等著名民营企业的中高层官员，部门负责人估计，是的，毕竟，当他们被雇用时，他们的工资很高而且工资很高。付款基础，这没问题。
综上所述，退休后领取7000至8000元养老金的肯定不是普通人。