不太会说话，遇到领导时应该怎样缓解尴尬呢？

Question

如题所述

Answer 1

老板和员工只会偶然遇到，打声招呼，互相问个好就可以了。老板不会把时间都用在和员工独处，或许老板想要了解员工的相关情况，而要单独和员工谈话。那样老板问话，员工答话就行了。相处的时间不会太长，根本不需要员工缓解什么尴尬气氛。员工和老板独处是很正`常的事，在单位是老总员工，独处也就是朋友，别人怎么看，自己怎么做，尴尬与否也就是看你怎么处，我觉得我的老板挺好，他不做架试和我们就像家人一样，如果独处同样感觉，没有其它气氛。

员工就是员工，老板就是老板，只要分清自己的位置和两者的关系，就不会让自己感到被动。平时要多了解老板的家庭情况，为人处世和他的兴趣爱好。当有一天和老板独处时，如果老板在不忙的情况下，他要是先开口找你聊天的话，他知道怎么控制问题的力度，你就要在回答时就要注意自己的语言就行。如果老板有时间但没有开口找你聊天，你可以用请教问题打开话题，在请教的过程中让他了解你是一个虚心好学的人，对你工作的认可和赏识。

慢慢的可以聊些他有兴趣的话题，这样可以让你和老板的距离又拉近了，让老板对你的影响加深了，让他对你有了好感，这有利于你在以后的日子让老板注意到你，有机会提拔你。只有抓住机会就有可能改变自己的未来。心里要有一种观念，老板也是人，不是神，他也是有七情六欲的。这里七情六欲可别乱理解啊，我说的意思是把他也当成个普通人看就行了，老板就是老板，交流时注意掌握分寸，不卑不亢，还要让老板感觉到受到了足够的尊重。

Answer 2

首先不会说话就要少说话。多给领导微笑。表现的比较友好，主动上前打招呼。可以适当的进行一些友善的询问。如果领导给你回应的话，你就要积极的进行回应，如果领导只是点头，那就不要说话了。

Answer 3

遇到领导的时候可以礼貌性的选择，先打一个招呼，然后跟领导进行基本的工作沟通，基本的问候，不要过多的进行深入探讨，也不要试图逃避领导，这样的话会变得特别尴尬。

Answer 4

遇到领导应该及时的问好，然后面带微笑和领导点头，但不要装作没看见，否则就会给领导带来不好的印象，一定要克服自己的尴尬情绪。

Answer 5

遇到率领应该实时的问好，尔后面带微笑和领导点头，但不要装作没看见，否则就会给率领带来欠好的印象，必定要克服自己的难堪情感。