法律分析：（1）因病或非因工负伤鉴定受理时间：每季度的第三个月1—22日；
（2）市劳动鉴定办公室组织体检时间：次季度首月10日前；
（3）市鉴定委员会评审时间为：次季度次月上旬；
（4）下发鉴定结论通知时间：次季度次月15－－25日。三、特殊工种退休
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。