在工作中，周围总是有各种各样的人。有些人堂堂正正，为人耿直，有些人沉默寡言，诚实，当然，有些人是口蜜剑，背后经常做小动作的小人。俗话说，不要招惹君子，不要招惹小人。职场上也是如此。和他争吵，因为小人能降低你的水平。好像根本不是对手，这样的人还是喜欢寸步不让！如果你不跟他争吵，他会觉得你好欺负，不停地打扰你。所以在工作中惹小人令人讨厌，但又没有好办法。但是不要担心。小人的特点是在背后喜欢别人的小报告。如果知道一个人的坏秘密，他可能会向领导报告。这种人知道我们知道后完全可以故意犯。这意味着故意犯很小的错误，或者故意说错话，要求上司报告错误消息。这样一来，领导人要么证明他的消息是假的，要么让他故意挑拨离间，不能吃，要么让他离开！
很多时候，我们不需要面对小人，不需要亲自动手，可以把他的一些行为完全告诉受害的当事人。这样，被他伤害的人一定会和敌人一起对付他。俗话说，三个人成为老虎，单位里坏人团结在一起，这个小人的结局不会太好，有时会被公司赶出去。上班族小人几天不能蹦蹦跳跳。经常混迹上班族的人都是眼睛明亮的人，所以一些小伎俩骗不了人们的眼睛。所以如果大家联合抵制这个人，或者大家一起向领导举报，这样的人在工作中其实混不了多久！俗话说，正义只会迟到，决不会到达。小人的下场一定很凄惨！
面对小人的时候，你很难通过以下方法面对它：就像一只狗咬你一样。和你不能咬狗是一样的道理。在这种情况下，最好的方法是避免和小人交往。这是最好的解决方案。如果在单位遇到单位小人，会躲多远。还有一点要注意，就是君子比义，小人比利，就要尽量避免与小人的利益冲突。很多人会问。那就看完文章，避免不了我们用下面的方法。如果有一天两个小人发生矛盾，战争可能一触即发。这时你要做的就是冷静下来，避免和小人直接冲动。有时候你要做的可能是沉默不理睬他。
虽然看起来有点亏损，但从长远来看仍然有利，使她变得无趣的时候，他自然乖乖地冷静下来。有时你反应越大，你的这种反应反而会使小人更加兴奋。不要把事情闹大，或者尽量不要理睬小人的吵闹。在工作中慢慢运动，你会发现冷静和沉着很重要。要尽量收敛自己的个性，学会在小脸面前变得脆弱。当你们之间有必须产生的交集时，不要和小人争论太多。这叫小忍心教母。不然跟小人真的闹，等以后没有你的好日子了。他会找你三两天麻烦在单位和小人物打交道要学会忍耐，看到他不好，不要表现得太多，要等到条件成熟再拔根，所以，当小人烦的你不能正常工作的时候，你也不要客气，要坚持到底。因为你破罐子破摔小人怕你。