盐城东山精密电子厂在盐城的规模挺大，通过各街道办事处及人力资源向东山精密输送普工。
盐城东山精密每天都有大量的人被送进去做普工的工作，每天都有普工离开东山精密。
招聘简章上写得很是华丽，综合工资3500-5500元，交
五险。
大多数人都觉得这样的待遇很不错。
进去前请你先了解清楚，就是自己能否扛住站12个小时以上的夜班，自己是否能够适应一个月倒一次班。
然后就是自己需要有个心里准备，你做普工的工作，未干满半年时，领导不批准辞职，是否能接受亏损半个月到一个月工资的损失。
因为员工按正常流程离职，领导不批准辞职，那员工要离开东山精密，只能选择自离。
在东山精密自离的，都会进入
黑名单永不录用，另外未干满半年，而自离的员工，会扣1个半月的工资。
就算通过劳动局这样的部门争取自己最后未发的工资，也只能要到按用人单位所在地的
最低工资标准结算所得的工资。
在
劳动合同法中规定，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 用人单位可以解除劳动合同。
由用人单位解除劳动合同的员工，在最后工资结算时，用人单位可以按所在地的最低工资标准结算。这是符合劳动合同法规定的。每个员工工资超出所在地的最低工资的那部分，可以称为奖金或是津贴，这部分收入是不受劳动合同法保护的。只能请律师通过
劳动仲裁要回，这个过程很漫长，两年内会有结果。
劳动者是
弱势群体，以上只作为曾经去过东山精密后知道的情况，所作的友情提醒。
东山精密普工的流失率那么大，如果领导批准普工可以按正常流程离职，可能就不会有那么多自离的员工。那么东山精密需要为自离的员工付出多少工资？？？
话不多说了，有人哭，有人笑，各自斟酌吧，希望所有人都赚到钱。
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