1、reference就是你的简历中提到的working history，原则上只要你写上去的，新公司的HR都会进行背景调查，当然你也可以把一些不太好的黑历史不写上去，这样人家就不会查到了。
2、reference是比你自说自话的experience更强的存在，通常新公司的HR会向referee问很多关于你的问题，有些问题还相当刁钻。
3、reference基本上是要以诚信为本，不应该把一个煮饭大妈硬说成是你的Director，这样的行为涉嫌严重的个人诚信问题。即使顺利入职之后被发现，华人小公司可能会不了了之，但是国外的公司是会造成严重后果的，越大的公司后果越严重。
4、虽说是不要弄虚作假，但是你倒不必去找你的HR给你开reference，只要找你的manager或者team leader就可以了。通常这些人都是你每天打交道的，也容易说明白你的职责是什么，更重要的是他们也容易帮你说好话~
5、新公司做reference check的时候通常会审查referee的Email，title，公司业务等，所以务必要留referee的企业邮箱。
6、综上所述，你在学习期间应该越早找volunteer，internship越好，冲着名气大的公司去找，因为一份有分量的reference胜过千言万语。
7、对于IT专业的同学，除了reference之外，还有一个非常重要的拿得出手的东西，即你们曾经做过的project，这个是和reference等同的存在，甚至有时候会更加重要!选一个你们拿得出手的自己做的项目，放到Github上去吧~
不要自作聪明复制别人的代码说是你做的，要知道Github都是CTO级别的人看的，为了看你的coding style是不是足够优秀，你觉得CTO用Google用的怎么样?
很多时候工科/IT岗位的面试可能会涉及一个whiteboard test，这个往往是现场给你出题的，是一个比较难的测试。因为同时考验你communication, presentation, technology and problem solving skills. 但是如果有这种测试，通常面试官会提前告诉你来做准备。YouTube上有很多whiteboard test的example，多看看会有好处。
作为一个在澳七年的土鳖，经验如下：
上学期间，不要全身心扑到作业上，除非是超大型企业录取应届毕业生的Graduate Program，土澳公司很少看成绩。
如果你是想走学术圈刷学位的，本条
上学期间，不要去刷盘子端茶送水，除了能给你买张去度假的机票，对你的未来毫无意义。
如果你是那种完全不缺钱开着路虎送外卖只为了打发时间的富二代，本条
多去参加各种Volunteer，越大的公司，行业内知名度越高的越好，这件事重要，非常非常非常重要!
不要停止去发简历，第一份工作可以找的比较low一点，工资不是很高的(比如gumtree上面的一些工作)，但一定要是行业内的，雇主能够给你出具reference的。
英语尽自己努力去学好吧，至少要听得懂别人在说什么，至少Email能明白怎么写，至少简历明白怎么写，至少面试的问题你能对答如流。
注重人际关系，去结识那些你看上去以后会对你有所帮助的人，事实上70%的工作机会都是朋友之间相互介绍的。这点无论中外，都是一样，老外还专门对这个发明了个专有名词：Potential Job Market，我现在所在的公司HR甚至在内部发邮件，能介绍一个合适的人甚至有奖金。
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