辞职信要提前交给公司吗

Question

如题所述

Answer 1

你好！我来回答：
1、根据劳动法的规定求职者辞职应提前通知公司。
如果是在试用期，要提前三天书面通知公司。
如果是正式员工，要提前一个月书面通知公司。
2、为了保护你的利益，我的经验是，你要打印一封辞职信交给上司，同时要向人力资源部或者行政部领取离职申请书，写好签字后上交，同时最好用电子邮件的方式发一封给公司或上司的邮箱，拍好照，保存发送记录，作为证据。这样就没有漏洞了！

　　为什么要这样？因为劳动合同法里面没有硬性规定员工离职一定要经过公司同意，也就是说不管公司同不同意，只有求职者按规定提前书面通知公司，就可以离职。但有些公司就不高兴了，可能会扣你的工资，所以要保存好你已经提前通知公司的证据。

Answer 2

1、员工辞职需要提前三十天将辞职信交到公司，以便公司安排员工交接。避免给公司造成损失。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

如果你要想辞职，需要提前一个月向单位递辞呈，因为员工守则上有，

Answer 4

按劳动法提前30天通知用人单位

Answer 5

肯定是需要的