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职级并行后,实职副科与同工龄科员工资有差别吗
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第1个回答 2021-03-01
两人虽然工龄一样,但一个是副科级领导职务,一个是科员,工资肯定有差别。即副科级领导职务工资高于同工龄科员工资。
其差别主要差在职务工资、级别工资和奖励工资等方面。
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公务员中副主任
科员与科员
的待遇
差别
有多少?
答:
差一个级别
。包括:1、职务工资。副主任科员的为17级410元,科员为18级380元。2、级别工资按工龄、学历,减去扣除的年限确定。3、津补贴。副主任科员为2130元,科员为1775元。我国公务员工资经历了五次改革:1.第一次改革。1956年6月16日,国务院通过了《关于工资改革的决定》,将政府工作人员的工资...
副科和
三级主任
科员
哪个好
答:
职级并行,实职副科对应的四级主任科员,副科满两年可以直接转为三级主任科员。
工资方面,同一人三级主任科员比实职副科要多点,不过也多不了多少
。晋升方面,实职副科可以直接正科,也就是三进二,理论上在经过两年就可以转为一级主任科员,可每个单位都有职数限制,时间是可能比较久一些。三级主任科员到一级...
职务
职级并行
是到了年限就涨
工资吗
答:
不一定
。现在实行的是职级并行,不是按原来到多少年就长一级,多少年就升一档,只要在一个职位工作两年以上就可能去升级,比如科员进副科,可以调整为四级主任科员,不用升为副科实职也可以调整待遇,关键是每个地方执行政策不一样,有可能有指标。并行是一个汉语词语。所谓并行,即同时前进,是在一定条件...
科员职级并行
晋级为副科后能享受
实职副科
的待遇吗
答:
享受待遇只能在现有职务的基础上,享受上一级职务级别的待遇。
副科
职务只能享受正科级待遇,那怕40年也是只能享受正科级的待遇。这是公务员法限定的,目前公务员实行是职务级别
工资
制,你把职务和级别搞混了。此次是调级不是调职。
能详细说说新公务员法与
职级并行吗
答:
这种说法虽然不严谨,但从
工资差别
上来讲,有一定的参考价值。从试点细则来看
,科员
三年可核定四级主任
科员,
原来的副主任
科员和副科实职
、主任科员和正科
实职,
在新法实施后套算时不一样。四级提升三级主任科员按年限(比如五年)就可以晋升,二级主任科员开始,职务与
职级
就需要对应,往往年限(比如五年)...
副科
待遇
和副科级有
什么区别?
答:
副科
待遇和真正的
副科级,
在具体的岗位
薪资
及福利待遇上有区别
,副科级
所拥有的福利待遇更高。2、实际职务有区别:副科待遇的职务并非实权职务,副科级则是实权职务,后者往往是负责领导、管理之类的工作。
科员
干满12年可享副科待遇:1、中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与
职级并行
制度的...
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