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职级并行后,实职副科与同工龄科员工资有差别吗
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第1个回答 2021-03-01
两人虽然工龄一样，但一个是副科级领导职务，一个是科员，工资肯定有差别。即副科级领导职务工资高于同工龄科员工资。
其差别主要差在职务工资、级别工资和奖励工资等方面。
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职级并行后,实职副科与同工龄科员工资有差别吗
答：
两人虽然工龄一样，但一个是副科级领导职务，一个是科员，工资肯定有差别。
即副科级领导职务工资高于同工龄科员工资
。其差别主要差在职务工资、级别工资和奖励工资等方面。
公务员中副主任
科员与科员
的待遇
差别
有多少?
答：
差一个级别
。包括：1、职务工资。副主任科员的为17级410元，科员为18级380元。2、级别工资按工龄、学历，减去扣除的年限确定。3、津补贴。副主任科员为2130元，科员为1775元。我国公务员工资经历了五次改革：1.第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资...
副科和
三级主任
科员
哪个好
答：
职级并行，实职副科对应的四级主任科员，副科满两年可以直接转为三级主任科员。
工资方面，同一人三级主任科员比实职副科要多点，不过也多不了多少
。晋升方面，实职副科可以直接正科，也就是三进二，理论上在经过两年就可以转为一级主任科员，可每个单位都有职数限制，时间是可能比较久一些。三级主任科员到一级...
职务
职级并行
是到了年限就涨
工资吗
答：
不一定
。现在实行的是职级并行，不是按原来到多少年就长一级，多少年就升一档，只要在一个职位工作两年以上就可能去升级，比如科员进副科，可以调整为四级主任科员，不用升为副科实职也可以调整待遇，关键是每个地方执行政策不一样，有可能有指标。并行是一个汉语词语。所谓并行，即同时前进，是在一定条件...
科员职级并行
晋级为副科后能享受
实职副科
的待遇吗
答：
享受待遇只能在现有职务的基础上，享受上一级职务级别的待遇。
副科
职务只能享受正科级待遇，那怕40年也是只能享受正科级的待遇。这是公务员法限定的，目前公务员实行是职务级别
工资
制，你把职务和级别搞混了。此次是调级不是调职。
能详细说说新公务员法与
职级并行吗
答：
这种说法虽然不严谨，但从
工资差别
上来讲，有一定的参考价值。从试点细则来看
，科员
三年可核定四级主任
科员，
原来的副主任
科员和副科实职
、主任科员和正科
实职，
在新法实施后套算时不一样。四级提升三级主任科员按年限（比如五年）就可以晋升，二级主任科员开始，职务与
职级
就需要对应，往往年限（比如五年）...
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