第1个回答 2021-05-09
工伤经过鉴定后,鉴定结果不影响你原有的工作,那么公司不应调岗降薪;如果影响到履行原有工作岗位能力,那么调岗降薪是合法的。
第2个回答 2021-05-08
你工伤后,如果公司已经给你相应的工伤待遇了,那根据你的情况给你调岗,那是没有问题的。同时不同岗位不同的薪资也是正常的,没有什么不妥
第3个回答 2021-05-08
工伤不影响你原工作,你可以拒绝调岗!
如果影响你原工作,公司有权给你调岗,并且同岗同酬!——但调动的岗位不能影响你的伤情!!
调动的岗位不能影响你的伤情!!
不能影响你的伤情!!
不能
影响
伤情
……
能说的就这么多了
第4个回答 2021-05-08
劳动合同法里有相关的规定只要是已经给你相应的供应商待遇的话。你所说的这些都属于正常的范围。具体你可以可以看劳动合同法。劳劳动保险条例。劳动工伤条例。