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过年是否三薪
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推荐答案 2021-11-01
过年法定三薪是三天,是农历初一、初二、初三,用人单位依法支付工资。法定节假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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视频时间 00:00
过年
法定
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是哪几天
答:
法律主观:过年法定三薪是三天
,是农历初 一、初 二、初三。法定 节假日加班工资 =月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第...
过年是否三薪
答:
过年
法定
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是三天,是农历初一、初二、初三,用人单位依法支付工资。法定节假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际...
过年
有
三薪
吗?
答:
过年
有
三薪
。根据光明网和找法网的信息,
春节
期间(农历正月初一至初三)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。这就是所谓的“三薪”。因此,过年有三薪。
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