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试用期被辞退多久可以结算工资?
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推荐答案 2021-07-24
正规的是辞退当天结清工资,但是有些单位是在他们平时发工资的时间通知你去领取,不过你还是要问一下里面的老员工他们每月什么时候发工资,如到时候没通知你,有可能就是不想给你支付工资了,你可以到财务部门问问,如果不发只有申请劳动仲裁了。
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其他回答
第1个回答 2021-07-24
试用期被辞退一般为用人单位发放工资日会发资给你的,一般为间隔一个月。
第2个回答 2021-07-24
如果是自己不干了,那工资一般到公司发薪日,公司按试用期工资算法结算,统一发放!
如果被公司辞退不合格,可以要求结清工资走人,一般公司都是这样的!
第3个回答 2021-07-23
按试用期工资结算,因为试用期,有试用期的结算方法。劳动法有讲解
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试用期被辞退能
马上
结算工资
吗
答:
试用期被辞退后可以马上结算工资
。根据是《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。
公司
员工
被辞退
后
多久
发
工资?
答:
应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,
最迟不得超过一个月
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
试用期被辞退可以
马上拿到
工资
吗
答:
法律主观:劳动者在试用期被辞退,
如果双方没有其他的约定的,可以马上拿工资
。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的,按其约定。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
试用期被辞退工资
当天
结算
吗
答:
法律主观:试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间
。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。
试用期被辞退工资可以
立结吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。《劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
试用期内被辞退工资
一次性
结清
吗?
答:
试用期被辞退,工资可以立结。1、试用期内被辞退,
劳动者可以要求用人单位立即结算工资
,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
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