我一名借调人员，借调在组织部，不知为何？总挨主管领导的批评，而且措辞让我受不了。比如说:对我的表现

Question

我一名借调人员，借调在组织部，不知为何？总挨主管领导的批评，而且措辞让我受不了。比如说:对我的表现很不满意、写材料不行、没眼力劲、想在这混天就混吧等等。而且有时候还当人面说我。我自己呢，平时谨慎小心，感觉心情很不好，我工作上是有些问题，但我在学啊。
我有必要离开此地么？我不知道是不是因为得罪了他，还是他压根就看不上我，总是收拾我。别人写材料不好也没见他过多的批评啊，我呢，现在是做什么他都不满意，怎么办？

Answer 1

可能是第一印象不好，第一印象很重要，要注重形象。
要么就是他单纯看你不顺眼。
这时候，你不用慌张，你就做好自己份内之事，被骂了就用“好的、是的、我会注意”等词，千万别和同事诉说你的不满，不要太刻意讨好领导（一点点就好了），更别公然顶撞领导。如果什么时候领导出丑了，你要出来解围，小心不要弄巧成拙。多点自黑，但也不要自黑得太浮夸。
然后如果公司里有什么聚会，你要是女的，就要大胆地表现自己，但不要为了表现而插嘴任何人，也不要勾搭人。要是男的，不要撩妹，就拼酒，多多少少喝几杯，喝得不能比领导多，领导醉之前你若没醉就装醉，也要斟酌着点，不能喝太多，免得失言。

Answer 2

这样。要么你拿出点成绩给他，证明你自己。要么就在恶劣点。气死他，前提抛开面子，就是为了气他。建议前者。本回答被网友采纳

Answer 3

感觉上是应该得罪人了！如果没有得罪人那就是你的到来对他产生了什么影响。建议你找到根本原因，然后再想办法缓和关系！走不是办法，会对你的影响很不好！或者通过其他人找到他对你有看法的原因。再有就是不满意到底是你平时做的不好，还是什么呢？你懂得追问

我刚来一个月，他又是组织部的，我怎么敢得罪他呢，不过，此人普遍反应不是很好相处

追答

不好相处跟针对你是两个概念知道吗？

Answer 4

这样。要么你拿出点成绩给他，证明你自己。要么就在恶劣点。气死他，前提抛开面子，就是为了气他。建议前者。本回答被网友采纳

Answer 5

正义做人！！！！！没事。