员工违反公司规章制度被罚款，但是发的工资不低于或等于最低工资，属于违法行为吗？

Question

rt

Answer 1

1、按现行国家规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的，罚款属于违法的行为的。
2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

公司没有罚款权，只能在你对公司造成的损失的范围内扣除工资或者直接要求你赔偿。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。本回答被提问者采纳

Answer 3

不违法，应为没有低于最低工资水平