如何提升公司设计部设计能力

关于提升设计部整体设计水平的规定 为迅速提升设计部设人员的专业设计水平和良好的口头表达能力以及灵活的应变力,明华公司现决定暂行以下办法 1) 设计部成员每人每3天选出自己的3幅作品参与考评 2) 评审团由设计部人员和大众评审团组成,大众评审团由公司各个部门人员抽调组成 3) 设计师依次就自己作品的构思立意、色彩构成及材质选择等各方面进行阐述 4) 参评人员就作品提出存在问提及改进建议,也可以模拟沙盘演练,即可模拟成客户就作品与设计师进行交流沟通 5) 评审人员就考评作评选出各方面均优异的三幅作品,评选秉承公平公正的原则采用无记名投票方式 6) 会后有设计部经理召开部门会后会,对作品整体进行点评,设计人员就自己作品存在不足之处提出整改方案 7) 考评结果由专人负责登记统计,上报设计部并抄送相关人员并记录备案以备后用 附注:1)设计师汇报讲解每幅作品时间为两分钟,答辩时间为两分钟,每位设计师共计十二分钟 2)最佳稿件的 奖励机制, <<要比这更详细的方案>>

1)多到外面看看市场,有道是看的东西多了,可以增加些想象力; 2)多做,增加动手能力,设计只是想象的成份会多一些,如果能投入实际,增加自己的动手能力与实际结合起来的话,达到的效果会更强; 3)扩张思维,从一个中心点扩大到它能涉及到的附属产品及东西,然后,再由附属的东西进一步扩大和细化, 这样子就会像细胞一样一个接一个连接起来,变成一个大球体,然后再去修掉不要的部份和多余的部份,这样子的产品才会更完善

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