（1）关于个人性格、工作期望和理想等问题。请你自我介绍一下。介绍内容要与个人简历一致：表述方式上尽量口语化：要切中要害，不谈无关、无用的内容：条理要清楚‘层次要分明，事先最好能背下背熟。描述一下你的性格和倾向。适合用人的要求，大胆陈述：与要求有背的，讲克服与发展。你的家庭情况怎样？和睦的家庭对于培养一个人的健康心理和人格有密切的关系。宜强调温馨和睦的家庭氛围：宜强调父母对自己教育的重视：宜强调各位家庭成员的良好状况：宜强调家庭成员对自己的工作的支持：宜强调自己对家庭的责任感，不要简单罗列家庭人口。你的特长和爱好？爱好广泛、多才多艺受人青睐。要如实回答，不可无中生有，也不要过分的谦虚。你的优点或最能概括你自己的三个词是什么？适应能力强、有责任心和做事有始终。结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。回答要客观。你认为你最大的有点是什么？没有太多的工作经验，希望在实际工作中得到锻炼。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。你心中的英雄是谁？最好的回答是你的朋友或家人。不宜说自己谁也不崇拜：不宜说崇拜自己：不宜说崇拜一个虚幻的人：不宜说崇拜一个明显有负面形象的人。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系：最好说自己所崇拜的人的那些品质、那些思想感染着自己、鼓舞自己。你如何规划你的未来？这要考察你是否有基层工作心态和对工作的稳定性。有想过创业吗？如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题就是“那么为什么你不这样做呢？”。(2)关于学业、学历问题。在大学生你最好和最差(或最喜欢和最不喜)的课程是什么？考察学习态度、成绩的好坏、职业意向。喜欢的说和你要应聘的饿职位相关的课程吧。你在大学期间最喜欢的老师是谁？你的室友是怎样的一些人？考察影响你的人和你出处理人际关系的能力。你的业余爱好是什么？不要把专业爱好当做业余爱好，最好能找一些富于团体合作精神的例子来说明。最好不要说自己没有业余爱好：不要说自己那些庸俗的饿、令人感觉不好的爱好；最好不要说自己仅限于书本、听音乐、上网、否则可能会令主面试官怀疑应聘者性格孤僻：爱好可能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。你参加过什么样的活动？最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。你参加过义务活动吗？现在就着手一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还是你的顾主会在意的，这些活动都会成为你很好的公关资资源。从你学校和社会的一些实际活动中你学到了什么？应强调如何把工作经验用在这份工作上。(3)关于单位方面的问题。你对我们公司或这个职位有什么认识？要尽量多了解。这也是对用人单位的尊重和向往的态度的测验。你为什么来应聘这份工作？你选择这家单位的原因？除了对单位的评价外，还要说明白你应聘这份工作的能力。你能为我们公司带来了什么呢？假如你可以告诉的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用，如我以接受过培训，立刻就可以上岗工作。也可以告诉一些用人单位最缺或是其他活动方面一般人很少具有的一些优势。是否去别的单位应聘？能回答此问题是幸运的。如果有，说明来意。(4)有关待遇及其它方面的问题。你希望的待遇是什么？一般，单位不会因你而改变它的薪水体系。不要看重它，要将待遇和对自己发展有利的空间结合起来说，或将自己努力给企业可以带来效益结合起来说。除了工资，还有什么福利吸引你？尽可能诚实，尽可能和他们提供的相配。你对加班有什么看法？不要嘴上说“是”而实际上却不想。你还有什么问题吗？一定要问，表示你对这个单位和职位的兴趣和关心。多问工作少问待遇。
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