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作为领导,如何和下属搞好关系?
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推荐答案 2018-06-30
包容心。一个人,优点越突出,缺点也越明显,身为领导者必定要有海纳百川的胸怀,能容人之长,不忌才,也要能容人之短,容人之过,必须学会客观的看待下属的优缺点,其实,聪明的领导者在致力于减少下属的缺点的同时,还会更努力的发挥和培养他们的长处。
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其他回答
第1个回答 2018-12-07
不要以高高在上的姿态同下属讲话,而是像对待朋友一样,心平气和的同他们说出自己对工作的安排和看法。
第2个回答 2018-06-30
应该多和下属多沟通吧,对自己的那一些想法有不同的建议就可以提出来吧,领导平时也要对员工特别的关心,不会让他们太累吧。
第3个回答 2018-06-30
平常和下属有说有笑一点,多体恤一下下属,平常有什么活动和下属们一起参与。
第4个回答 2018-06-30
将心比心,换位思考,多体贴下属,但也不能一昧搞好关系忽略业绩。
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怎样和下属搞好关系
答:
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一个
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处理好于
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怎么才能
处理好
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答:
尤其
作为
一个
领导者,
应该与你的
下属
保持适当的距离,以正确引导双边
关系
的良性发展。这个距离分寸的把握,与领导者平衡能力密切相关。距离大了,就有可能成为高高在上的官僚主义;距离小了,就有可能成为哥们义气的朋友文化。管理既是科学,更是艺术,由此更见一癍。没有任何具体的规则流程可供我们遵照执行...
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