第1个回答 2020-03-13
要说严重后果就是一旦被投诉就会被罚款 等后果,因为劳动法规定的工作时间已经各类劳动保障对于一个企业本身是不想担责的,所以不少企业是不愿意执行劳动法的,不过随着社会的发展这类事情会逐渐减少知道没有的。
第2个回答 2020-03-13
企业不执行劳动法会有什么严重的后果,后果是很很严重的,它剥夺了劳动人民的休息权,知情权误工权会给社会带来很多的动荡和不稳定。
第3个回答 2020-03-13
企业不执行劳动法的后果有:1.企业方面,不执行合同法的相关要求,将处以罚款等处罚,记录企业信用,影响企业的评优,评先进,政府补贴等优惠扶持。2.员工方面,企业不执行劳动法,作为员工应当依法维权,保护自己的劳动成果。
第4个回答 2020-03-13
企业不执行劳动法会有什么严重后果,企业不执行劳动法会导致职工的权益无法保障。时常加班,工资待遇低,这些都无法应对。不存在劳动工人的合法权益。知法犯法。克扣工资。