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工伤伤残十级还在原来公司上班应该赔多少钱
工伤伤残十级还在原来公司上班应该赔多少钱
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推荐答案 2018-05-17
支付误工费 陪人费 营养费 交通费 䃼偿七个月工资 如果一次性了结另增加十一个月工资
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其他回答
第1个回答 2018-05-17
你看好了还在原来公司上班吗?在你住院修养期间没给你务工费吗?
追问
没给呢,要是还在原来公司上班是不是以后拿赔偿就少了?
第2个回答 2018-05-17
出门左拐去律师事务所咨询
相似回答
工伤10级
继续留在单位
工作
如何
赔偿
?
答:
发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,
一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资
。另外,伤者在治疗工伤过程中实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费,也在赔偿的范围内。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
工伤十级还在
原单位
上班
有哪些补偿
答:
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资
;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。浙江十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。法律依据:《中华...
我只在
公司上班
一个多月,因
工伤
鉴定为
十级
,按劳动法规定是按照
多少
一个...
答:
十级伤残赔偿为7个月的本人工资
,本人工资指职工近一年的平均工资。劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。法律分析劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断,认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的,需要由工伤职工所在单位或...
工厂倒闭了,以前被评
十级伤残
的
该
怎么赔
答:
当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性
工伤伤残
补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,
十级
工伤,一般
赔付
标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,劳动...
你好,我
工伤十级
继续在厂里做以后辞职还能
赔偿
吗
答:
法律分析十级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金:
十级伤残为7个月的本人工资
;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;
一次性伤残就业补助金
:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算等。需要注意的是十级工伤职工一次性工伤...
工伤十级
还继续
上班
有
赔偿
吗
答:
法律主观:
工伤十级赔偿
有:一次性
伤残
补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等其他费用。法律客观:职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,...
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