社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱?

如题所述

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第1个回答  推荐于2019-11-18

社保缴费基数为3000的话,退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。

公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而(3000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金,(3000元×15%)为基础养老金。

最后,职工在退休领取养老金时,需达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

扩展资料:

社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。

社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据,其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。

职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩,即缴费时间越长、缴费累计金额越多,退休时所领取的养老金水平也越高。

差别主要在于个人帐户养老金部分,若职工每个月缴纳养老保险费的基数低,必然影响记入职工个人账户的累计金额,同时也影响养老保险待遇。

员工缴纳社保的年限需按不间断累计,最低为15年。


首先,从社保缴费基数来看,企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为:企业以全部职工月工资总额为基数,按18%缴纳基本养老保险费。

职工个人以本人月工资收入为基数,按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的。

同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费,这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。

因此按其比例计算,企业为职工所缴纳的基数越高(但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%),则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多。

参考资料:百度百科-社保缴纳基数

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第2个回答  2019-12-22
不是几句话能算清的。参考以下算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高,比如1.2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7% 。
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2018年上调5% 。本回答被网友采纳
第3个回答  2018-04-30
不是几句话能算清的。参考以下算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高,比如1.2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7% 。
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2018年上调5% 。本回答被网友采纳
第4个回答  2021-10-12
养老金的计算要考虑通货膨胀、经济发展水平等等的因素,如果要说几十年后的养老金是多少,就算是去社保局问,柜台的工作人员也答不出来这个问题。不过毕竟是有公式的,也可以计算出大概的数额。
养老金的组成分为基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=退休时城市上年度职工月平均工资*(1+本人平均缴费工资指数)/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=(本人第一年缴费工资/上年平均工资+。。。+本人第N年缴费工资/第N-1年平均工资)/实际缴费年限
个人账户养老金=退休时个人养老账户余额(含利息)/本人对应退休年龄的计发月数
【50岁对应计发月数为195,55岁对应计发月数为170,60岁对应计发月数为139】
代入公式就可以算出大概的数额本回答被网友采纳
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