公司不给一次性伤残补助金怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

Answer 2

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果符合一次性伤残补助金领取条件但用人单位未支付的，可以联系当地相关部门反馈处理。
应答时间：2021-01-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

依照《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当给员工上工伤保险，由于单位没有给员工上工伤保险使员工在因工负伤后得不到保险赔偿的，单位就必须承担由此产生的全部赔偿责任，其中也包括一次性伤残补助金。