保安工作12小时，有时候要上夜班，违反劳动法？您怎么看？

如题所述

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1保安工作并不适用于朝九晚五的标准工作时，针对加班和上夜班的问题，应当与用人单位协商主张支付加班费和夜班的补贴。
2只有用人单位不依法支付加班费才存在违反劳动合同法的问题。
3如果是这样可以申请仲裁反应到劳动部门。

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第1个回答 2020-02-08

，不违反这是厂里的规定，员工应遵守厂里的一切规定

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