答复：论述（只有高标准才有高质量）？
我们要想得到领导和同事的认可，首先要百倍于领导和同事来认可自己。标准决定工作的质量，有什么样的标准就有什么样的质量，高标准才有高质量。值得注意的是，少数
公职人员在工作中标准不够高，要求不够严，有一种只求过得去的思想。这个问题不解决，就很难做出高成效的业绩。 作为公职人员，我们必须对自己高标准、严要求，首先给自己定的目标要高，不能总满足于现状，取得一点成绩就沾沾自喜，放松了要求，放松了拼搏，在人生的每一个阶段都有其该做的事情，如果在人生该拼搏的阶段选择闲散的生活，那么他的人生是不精彩的。其次要想成为一名优秀的公职人员，必须具有“责任思维”，简而言之就是要“以身作则，身教大于言传，把“我”当做一切问题的根源”。发现错误先从自己身上找问题，不去互相推诿责任，才能营造和谐进步的工作环境。最后还要有吃苦耐劳的精神，必须学会在遇到阻碍时不找借口，而是积极的寻求解决问题最终让工作有效解决的方法。很多人觉得我们有些公职做事情拈轻怕重，身上总透着那么一股“高贵”气，其实是不接“地气”的表象。
标准是一把标尺、一面镜子，决定质量，关系成败，做一个事事高标准严要求的人或许很难，但是我们想得到别人的认可，想让
人民群众满意，让给自己的人生一个满意的答卷，就不得不高标准来要求自己。