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面试时当考官问你对工作内容还有工资有什么要求?应如何回答?
如题所述
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推荐答案 2017-09-03
面试时当考官问你,
对工作内容还有工资有什么要求的时候,
如果你能力强,满意就说满意,不满意就说不满意,
如果能力一般,就说听从领导安排!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/n9Dx2spn2svDUvxnis.html
其他回答
第1个回答 2017-09-03
孩子,你别去面试了,
因为我感觉你不是“那块料啊!”
你看看你问的问题,没说面世什么行业、什么职位,我们如何作答?
时当考官问你对工作内容还有工资有什么要求?应如何回答?
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面试时
,
考官问你对工资有什么要求
时怎么
回答
答:
我认为在面试中被问到对工资的要求时,最佳的回答是:
“我对工资的期望与公司的薪资标准和职位的要求相符合
。我更关注的是能够在这个职位上获得成长和发展,而不是单纯追求高薪。”首先,这样的回答体现了自己的职业素养和成熟态度。在面试中,展示自己的专业能力和适应公司文化的能力同样重要。
当面试
官要你谈谈
对薪资
的
要求
该怎么办?
答:
1,
直面问题,不回避,对于面试官提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对
。……毕竟工资待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当回答。2,客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当面试官提出这个问题...
面试时
如果
考官问你
:
你对工资
要多少,待遇
有什么要求
么,要怎么答_百度...
答:
直接回答你想要的工资水平
,然后加一句:我还是很想进入贵公司工作的,在工资方面如果双方有差别,可以协商。就成了。千万不要答随便之类的话,公司也想招一个目标明了,说话明了的人,以免今后招进来后由于工资的问题,双方不高兴就不好了。
如何回答面试
官提问的
工资要求?
答:
1.
不要过早透露
:如果面试官在初次面试时就问你的工资要求,
你可以回答说希望能够了解更多关于职位的信息,再做出决定
。不要过早透露你的工资要求,以免在谈判时处于不利地位。2. 了解市场行情:在面试前,你可以了解一下相同职位在市场上的薪资水平,以此为参考,提出合理的工资要求。如果你没有太多...
面试时
被问到
对薪资
的
要求
看法,
如何回答
会比较稳妥?
答:
1、面试人: 你愿意降低你的标准吗?提示:如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始
时工资有
所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解公司调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者:由于我对该职位非常感兴趣,...
面试时
,如果HR
问对于薪酬
方面的问题的话,
怎样回答
会比较妥当呢。_百度...
答:
点评:
面试中
不能“就薪酬谈薪酬”,要把握灵活的原则。主
考官
直接提出这个问题,有可能说明你的要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。
回答
1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接
问薪酬
待遇。回答2承认
工资要求
可能过高,但同时显示了充足的自信心,而且顺理...
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