少数党员干部对开好接下来的专题组织生活会和党员民主评议工作存在一些不正确的心态。
一是降格以求的心态。思想上认为组织生活会涉及面更广、量更大，进行全面指导难度大，不知不觉降了标准、减了程序。实际操作中对部分党支部存在的对交心谈心不深、思想沟通次数不够、突出问题收集不到位、批评和自我批评点到为止、民主评议表内容“千篇一律”等现象没有及时指出，使活动打了折扣。
二是应付了事的心态。部分党员在思想上不重视，认为组织生活会只是一种形式，是上级安排的一项任务，解决不了实际问题，应付一下就行了。存在“抬头不见低头见”、“多栽花、少种刺”的老好人心理，批评领导，怕穿小鞋，批评同事，怕失人缘，“睁一只眼、闭一只眼”开展批评，明明是官僚主义的问题，批评的却是性格的问题，明明是形式主义的问题，批评的却是工作态度的问题，明明是奢靡之风的问题，批评的却是生活小节的问题。在民主评议中，简单打打勾，没体现真实评议效果，评议结果没有及时运用，不合格党员没有及时按规定处理。
三是松气歇脚的心态。部分领导存在民主生活会“闯关成功”的思想，没有将自己作为一名普通党员去参加组织生活会，自觉不自觉地以领导者自居，要求指示过多，把生活会变成了布置工作会。支部书记（党小组长）没有选好第一个发言和第一个提批评意见的人，主题没扣紧、标准没把握，普通党员过分依赖领导带动，被动发言、被动点评，把生活会开成了庸俗化、格式化的会。
以上几种心态必须引起重视并加以纠正，专题组织生活会也要以整风精神开展，不放“礼炮”、“哑炮”和“空炮”，确保每一位党员接受一次严格的党内生活锻炼，取得“红红脸、出出汗、治治病、鼓鼓劲”的效果。
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