我得了抑郁症现在请了一年半的医疗期，单位也批准了。但是单位让我写一个保证书，保证医疗期满，我不辞职

Question

我得了抑郁症现在请了一年半的医疗期，单位也批准了。但是单位让我写一个保证书，保证医疗期满，我不辞职回单位上班，服从单位分配也就是说我不一定能回原来的岗位这合法吗？

Answer 1

根据法律规定，员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。必须满足上述条件，否则，涉嫌违法解除。但是你签订了保证书在先，就另当别论了。追问

那怎么办啊

不写就不批医疗期

我都工作二十年了

工作压力太大，抑郁症了，我现在还没写保证书，我现在要怎么办好呢？急盼，给我出出主意，谢谢啦！

追答

抑郁症很大一部分在个人心情，工作可以再找，但身体垮了是一辈子的事。等你医疗期满了以后如果回不到原岗位，再分配岗位你又不满意反而压力更大，反反复复得不偿失。 你现在可以先好好养病，利用休假期间找找别的工作，反正医疗期内公司不能辞退你，保证书一类的最好不要轻易就签，要多方面考虑。以上只是个人意见

追问

谢谢

那怎么样和单位说不写保证书呢

追答

不客气，有时间的话可以看看劳动法，受益匪浅

追问

嗯

再帮帮我，看怎么样说才能不写保证书啊

十分感谢

Answer 2

你可以签保证书回去上班，上班后就走正常调岗，调岗的员工可以不服从，不服从的结果要么是不调，要么是离职。没什么合法不合法的。公司没有义务为请长假的员工保留职位。

Answer 3

合法不合法不知道，但是一般的单位都会这么安排的，你的单位没有不要你这就是仁慈了。还叫你写保证书不辞职，什么单位还怕你辞职啊？