第一，公务员队伍中都是一些素质较低的人群，大部分考公务员的都是专科、三本、二本的学生。世界名校或985、211重点大学的孩子都奔着各大名企去了，甚至是
世界500强，拿着少则十几万，多则上百万的年薪。好学校或者学习好的孩子，基本不会有考公务员的。第二，
公务员考试没含金量，都是一些非常简单的初中生题，答对了都没有成就感，基本上大家谁都会，老人小孩甚至都能答出来，只不过就是报名的人多了，分数需要足够高而已，反观世界名企或世界500强的校园招聘考试则特别具有难度和挑战，竞争异常激烈，能最终入围会有极大的成就感，比如
腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、
网易、各大投行等名企的offer基本都是几千个重点大学研究生在竞争一个职位，通常都需要7-8轮的筛选，例如，万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中包括1轮笔试和5轮面试，最后能成为万科“新动力”的几乎都是名校的尖子生。宝洁、海尔、华为、腾讯等等的校招职位也基本上只要顶级名校的尖子生，不是
985学校的根本就别想了，连考试资格都没有。第三，公务员的工资低、晋升慢、没有发展前途。与老一辈的旧观念不同，当今人们普遍看不起公务员，认为公务员是没前途、没出息、混吃等死、贫穷的代名词。福利待遇与好的外企、国企、世界名企无法相提并论。第四，公务员的工作环境差，通常来说，公务员的办公环境都比较屌丝，一般也就是几层小楼。而著名外企或世界名企，通常办公大楼都是几十层甚至上百层的摩天大厦，看起来就是高大上。第五，因为穷，所以公务员的社会地位远低于商人、白领、社会精英、教师、医生、律师、
注册会计师等等。第六，公务员人群中，普遍都是矮穷挫，外表形象较差，一般高富帅和白富美都在当白领了。这个你从偶像剧中就可以看出来，大部分偶像剧都是以白领为题材，几乎没有以矮穷挫的公务员为题材的。