被判无罪的人是否可回原单位工作？

Question

经法院判决无罪的人是否可回原单位工作？有什么法律依据吗？
被判无罪的国家干部是否可回原单位工作？

Answer 1

根据劳动部办公厅1997年4月29日《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发[1997140号]）规定："关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题，我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因为被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局[1985]第12号）的规定，恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资，"所以说劳动者在工作中或生活中被司法机关依法判刑时，用人单位当然可以依法子以相应处分或处理。但是，司法机关依法宣告劳动者系错判而无罪释放后，用人单位应当恢复与劳动者的劳动关系，并相应补发工资。但如果判刑是在《国家赔偿法》实施以后，用人单位则可以不予补发工资，而由劳动者向相关司法机关申请国家赔偿混押期间工资等损失。

Answer 2

没法律依据
用工是单位和员工双方协商，单位愿意用，员工愿意工作
没法律强制规定单位必须留用无罪人员
单位只规定有罪的单位可以解雇，但是也不是强制性规定

《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 3

可以，此时完全受劳动法保护的，对面要是强行开除你，
你可以凭合同向对方索要违约金。
如果对方不给，直接一纸诉状，让他名字臭还要交钱。本回答被网友采纳

Answer 4

只要公司的人文好 无罪了不用法律依据都可以的追答

恩恩 可以咨询律师的 或者法律频道之类的 也可以上网查询 很多的方式

追问

我想知道有什么法律依据，是哪部法律可以查到？谢谢！

追答

我不是律师呀 哥哥 我只是给你提出我的观点和建议的呀

Answer 5

我被刑拘了当时不知道多久会出来请了一个礼拜假结果判了一个月法院没有逮捕我，公司应为我没有请假一个月把我开除了可以告公司吗