在工作当中受伤！养伤期间有没有工资

如题所述

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推荐答案推荐于2017-10-03

【第三十三条】　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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第1个回答推荐于2021-01-28

属于工伤的，享受工伤待遇，有单位发放工伤期间工资。追问

什么样的属于工伤

追答

事故发生后需要先行向劳动部门申请的，由他们认定你是否属于工伤。

第2个回答 2015-03-13

工伤有工资的

第3个回答 2015-03-13

如果属于工伤，有工资的。

第4个回答 2015-03-13

工资照发

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在工作中受伤养伤期间工资该怎么开?答：按照工伤保险条例规定，工伤住院治疗期间和出院后休养期间是停工留薪期，工资福利待遇保持不变。建议看下《工伤保险条例》第30-40条关于工伤待遇的法律规定。

在工作中受伤养伤期间工资该怎么开答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。不得认定工伤的情形：（一）因故意犯罪受到伤害的；（二）因醉酒或者吸毒受到伤害的；（三）自残或...

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