请问被辞退可有补偿?
我是在酒店上班的！今天老板来和我说我给辞退了。理由是我最近表现不好，也就是我上次为了生活费的问题和我们的经理产生真挚还有我们在下班后吃工作餐时别的厨师把菜多吃完了我们好都服务生都没吃饭，还有很多我们宿舍的问题和老板交涉老板的办事速度真的很慢引起我们的极大不满而闹了次罢工，但是罢工是在酒店装修的时候不在是他开业的时候，但是老板来时说有什么事和他说不要采取这样的方法时我也就去上班了，整个罢工时间不超过半个小时！在事情结束后一个星期老板把我开除了说罢工是我带的头！说实话我们是自发的！没人带头！老板把我辞退了我问他是什么理由辞退我的他说是我最近的表现不好！酒店一直没有开业！我们在酒店里帮他做清洁和搬东西都没说什么！他怎么酒店开业了清洁都做完了就把我开除了！不知道他的做发合法吗？我可以领到补偿金吗？我在他酒店培训了我1个月，明天酒店就开业了我却被辞退了！就快过年了！现在找工作也不好找了！耽误了我1个月的时间！要是可以领补偿金的话我可以领多少个月的补偿金？
第1个回答 2010-11-24
你的这种情况应该说是比较明确的，根据法律规定公司在运营过程因为一些因素有权辞退员工，比如：公司经营不善、不可抗力因素，员工严重违反公司管理制度等等，而如你所说的，你在培训期间所做的行为可以说是严重违反了公司的管理制度，甚至出现过罢工现象。所以公司的确可以做出辞退要求，至于你所说的补偿金问题，根据法律规定，公司辞退员工时需要多支付三个月的基本工资，但你这个情况倒真不好说！建议咨询下律师吧！按照一般事例来说，能把工资结算给你已经算不错了！本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-09
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第3个回答 2010-11-24
最好是咨询一下律师！
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