我在赛壹便利店工作了22天，今天递了辞职信，今天就不做了怎么办？拿不拿到工资

我在广州工作的..

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推荐答案推荐于2020-12-03

按理来说是应该给工资的！但是你要自己去要！如果老板好的话会给你！老板不好的话可能会过一个月半个月的给你！缺德的会不给你！这个老板说了算！去管他要吧

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第1个回答 2010-11-24

如果是个人老板开的店，要看他良心了!你有点玄乎的！按现在各企业来说，即使是试用期离职的话要么提早三天要么提早一个星期申请离职走人，这种情况下工资是可以拿到的！本回答被网友采纳

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我在一个公司工作了20几天,不想干了,拿的到工资吗?在线等答案。答：辞职是需要提出正式辞职申请，上级同意了，这样才可以拿到工资；如果按你说的，明天辞职，后天就不去上班了，估计工资很难拿到的；

上班只有二十天,我不想做了,能发工资吗?答：当然要发给你了，虽然二十天一般都是在试用期里面，工资会低一点，但是这也是你的劳动所得，所以必须要给你发这二十天的工资，如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。

我去一个店里工作不到20天,太累干不下去了,就没去了,那我应该拿到工钱吗...答：从法律上来说，如果你是临时工，如果和店里有约定的最低工作时间期限，并且你没有做够，对方可以以你违约为由不支付任何工资，因为他们可以主张因为你的突然辞职给他们点造成不必要的损失，但是你可以找到他们与聘用你是所承诺的不符合的地方而主张辞职，必如比他们说的累，等等，这样他们就没理由不支付...

上班半个月不想做了,离职可以拿到工资吗?答：你一直在一家公司进行了大半个月，证实或是在实习期，试用期辞职，只必须提早三天向企业提交离职报告，按正常的程序流程就完全可以取得薪水。如果你不提早提交离职报告，公司能够确认为自动离职，依照旷工处理扣除工资的，但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职，工资...

如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...答：不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同“，第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二...

...走了,不给发工资怎么办,这合法吗,怎么能拿到工资?答：不合法，可以与单位协商或者单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。1995年劳动部...

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