底薪1800,发了3500工资,绩效怎么算的？

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第1个回答 2023-10-13

3500如果是实际到手的工资，那减去底薪1800，那就是1700是绩效奖金，至于绩效怎么算要问公司的财务，因为每个公司的绩效制度不同，不能一概而论。

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底薪1800,发了3500工资,绩效怎么算的?答：如果3500元是实际到手工资，那么扣除底薪1800元后，剩余的1700元应视为绩效奖金。关于绩效的具体计算方法，需要咨询公司的财务部门，因为各个公司的绩效制度各不相同，无法一概而论。

3500的工资一般绩效有多少答：1. 工资为3500元时，一般绩效工资大约为300元。2. 计算绩效工资占基本工资比例的公式为：绩效工资 = (绩效金额 / 基本工资) × 100%。3. 以300元绩效金额为例，绩效工资占比计算如下：300 / 3500 × 100% ≈ 8.57%。4. 因此，绩效部分大约占基本工资的8.57%。

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基本工资3000绩效工资多少答：底薪3000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少3000元,如果有绩效的话,你可以拿到3000元加上绩效的金额。如果是无责任底薪,就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。计算方法比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工...

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