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我在公司干了10年了,现在公司裁员,公司说不赔偿,我应该怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-01-21
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其他回答
第1个回答 2015-01-21
起诉把!!!!!!!!你会得到很多钱的 最好多联系几个人
相似回答
工作超过
十年公司裁员
如何
赔偿
答:
10年
以上
员工被
用人单位
裁员赔偿
具体如下:1、对于经济
赔偿,
用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的,则需要支付双倍的...
在公司
工作10.5
年,
遇到
裁员,
该
怎么赔偿
答:
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性
裁员
的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定...
在公司
上班6
年,公司裁员,我
该
怎么办
?
答:
法律分析:如果该补偿却没有,
可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益
第一种、用人单位与你解除劳动关系,如果没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话,那么可以认定用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资(根据《劳动合同法》第87条规定)。第...
在企业
工作
10年,
由于
现在
学历不够
公司
要辞退我
,我
该
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭...
单位上班十三年,没有签订合同,最近
公司
要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答:
在此情况下
,公司
无权以小王在试用期表现不佳为由进行辞退。所以,公司辞退小王是一种违法的行为,按照《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。即公司应当向小王支付一个月的工资作为赔偿。 在事业单位上班六年,...
在单位
干了
13年临时工,单位辞退
我怎么办
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 我在事业单位
干了十年
临时工,没签合同,单位要辞退
我怎么办
事实上,如果没签合同单位要是想辞退你,你只能自认倒霉,没有任何办法的! 我在单位上班
10年了
单位辞退我怎么办 就看赔了你十...
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