背调公司一般怎么调查员工

Question

如题所述

Answer 1

背调公司在调查员工时通常会综合考虑多个方面的信息。以下是具体的调查内容：
1. 基本信息：这包括员工的年龄、户籍、教育背景和学历等。通常，这些信息通过身份证、学历证书等官方文件来核实，是调查中最容易的部分。如果员工在此环节造假，即使入职后也可能会被解雇。
2. 工作经历：调查人员会查证员工之前的工作单位、工作时长以及是否存在离职空白期。这些信息主要通过劳动手册和社保缴纳记录来核实。
3. 工作表现：对于某些职位，背调公司可能会要求提供员工编号，以便查询其在大型公司中的汇报关系。在一般情况下，背调公司会让求职者提供前雇主上级的联系方式，并通过电话进行核实。
背调公司的主要职责是在接到企业委托后，对求职者进行背景调查。这项工作通常在企业发放工作邀请前进行，目的是验证求职者提供的简历信息及其他面试中的陈述的真实性。
在进行背调时，背调公司会通过多种渠道验证求职者提供的简历信息，以确保这些信息的真实性。背景调查的核心在于通过合法途径和方法，对候选人的个人信息、工作经历、能力和表现进行核实，并据此形成综合评价，为客户提供一份详尽的背景调查报告。