对于题目当中遇到的这种情况，我会从以下几个方面开展本次工作：
首先，与领导沟通交流，了解本次合作项目的具体要求，包括预期目标、时间节点以及想要达成的效果等，全面掌握信息，制定下一步计划。
其次，帮小王查找问题。我会与小王进行沟通，帮助他查找原因，做针对性改善。第一，如果是因为小王缺乏工作经验，对工作细节和流程不熟的话，我会给他介绍基本工作流程以及注意事项，帮助他去尽快熟悉、掌握，邀请业务骨干协助指导工作。第二，如果是因为小王对自身岗位职责不明确的话，我会把相关部门、岗位职责文件电子版发给他做深入学习。第三，如果是因为小王对于细节的把握不太到位才会经常出错，那么我就会搜集整理他以往的工作内容和常见错误种类，帮助小王做意识强化和跟踪改善。第四，如果是因为小王最近手头工作多才会经常出错，我会帮助他分解整合任务，做好时间分配，推荐给他一些好用的统筹软件，帮助他完成工作。
再次，强化与小王的合作。一是告知任务重要性。我会告诉小王此次任务的重要性，以及领导对他的期待，让小王在思想上重视起来。二是分解任务，分工合作。根据小王掌握的技能以及我所擅长的工作内容，进行分工合作。三是制定目标，相互监督。分工后制定阶段性的工作目标，定期举办工作进展交流会，了解这阶段工作中存在的问题，亟待解决的事项以及后续发展的规划。另外我也会注重加强彼此之间的监督和指导，在工作当中互相学习、互相提醒。
最后，总结成果促进成长。任务完成后及时上交领导，听取意见进行改正，同时我会与小王共同向领导阐述工作细节，配合完成任务的解读。今后我也会经常邀请小王参加经验交流会，提升小王交流能力，积累工作经验。
点评：在情况假设中也可以像导图中展示的第四点去合理假设。比如日常工作中可能小王承担工作事项较多，在某一时段领导交办的任务比较集中、任务过多，而其自身能力有限，不能及时准确的完成所有任务，导致耽误了一些部门、归口的工作进度，致使不明原因的同事对他产生了工作漫不经心的误解。那么我们可以帮助他去做任务分解或归类，协助他做好时间上的统筹，或者可以把自己使用的统筹软件app推荐给他并教会他如何操作使用。
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