懂化工厂法律的进！！

Question

我刚进厂，知道的不全面。请看完给我建议和依据。厂里的车间爆炸。天天加班。我们厂的加班费不是按时间算。1。如何才能让他们一分不少的给加班费。2.不想加班怎么办？3.我们一起进厂的。3个月学徒后别的车间都给10+成。我们只有6成，怎么办？山西阳煤丰喜临猗分公司甲醇维修。谁能帮我解决问题分都给他。
这种情况应该向那些部门反映。我是说省级的有强制性权利的机构。或者哪个权威的部门可以举报。如果必须加班。加班时间咱们算？工资怎么算？有没有具体依据？

Answer 1

【加班 协商制】《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

【强迫加班 处罚】劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》劳部发（1994）532号第四条规定：用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

【加班超时 处罚】劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》劳部发（1994）532号第五条规定：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

Answer 2

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 3

向 市劳动和社会保障局 或 人力资源和社会保障局 投诉举报