如何委婉拒绝领导提出的工作调动的要求？

Question

如题所述

Answer 1

用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳的决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上。

Answer 2

尽量站在单位的立场来谈这个问题。譬如你到新的岗位是否人岗匹配程度更高，更利于发挥主观能动性，为单位创造更大的价值。你个人的主观愿望之类的理由，放在最后简单提一下即可。

Answer 3

不要造成负面的舆论。《士兵突击》里面的成才换连队的时候就翻了这样的错误，整个连队都视他为耻辱。千万千万不要说新部门比原部门好，特别不要说原部门的坏话，就算你再不如意，也不能说。