领导和领导出现矛盾怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 当与上级领导独处时，要积极表达对其的支持。在这种情况下，避免沉默不语或表达与上级领导不同的观点。这样做可以展现你的忠诚，并让上级领导感到你在关键时刻站在他的一边。
2. 在顶头上司面前积极说其好话。当顶头上司私下寻求你的支持时，应避免说不，也不要提及你与上级领导的沟通。只需耐心倾听，并在适当时候表示同意其观点。
3. 在双方领导都在场时，保持沉默。如果两位领导在公开场合出现矛盾，并暗示希望你提供帮助，这时应避免发言。保持沉默比任何行动都更明智，因为这可以避免你成为双方矛盾的焦点。
4. 利用领导矛盾的机会展现自己的能力。当上级领导和顶头上司发生矛盾时，这是展现你能力的机会。通过加班和积极表现，你可以吸引老板的注意，表明你专注于工作而非职场矛盾。
关于领导和领导之间矛盾的处理：
1. 不要挑拨离间。不要成为传递领导不满信息的工具，这会被视为挑拨行为，损害你的声誉，并可能引起领导的反感。
2. 不要传播矛盾信息。了解领导之间的矛盾后，应保持沉默。公开传播这些信息可能会让矛盾升级，导致领导对你产生怨恨。
3. 不要随波逐流。在领导之间的斗争中保持中立并不是最佳策略。你应该学会站队，特别是如果你无法判断谁是强势的一方时，最好站在你的顶头上司一边，以避免不必要的麻烦。